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退職、解雇、定年退職など、社員は入れ替わりが激しいものです。しっかりとした引き継ぎ戦略を立てることで、従業員の退職を効果的に管理し、後任者の補充やタスクや責任の再割り当てに集中することができます。 …

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著者:リーン・アームストロング ビジネスプロフェッショナルといえども、プロジェクトを正しく実行するために必要な専門知識や適切な情報を常に持っているとは限りません。しかし、会社の誰かが前へ進むために …

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