{"id":41,"date":"2018-04-03T19:08:42","date_gmt":"2018-04-03T19:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/2018\/04\/03\/du-doute-au-tableau-de-bord-utiliser-les-tableaux-de-bord-de-mindmanager-pour-gerer-votre-entreprise\/"},"modified":"2022-03-11T09:28:40","modified_gmt":"2022-03-11T09:28:40","slug":"du-doute-au-tableau-de-bord-utiliser-les-tableaux-de-bord-de-mindmanager-pour-gerer-votre-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/du-doute-au-tableau-de-bord-utiliser-les-tableaux-de-bord-de-mindmanager-pour-gerer-votre-entreprise\/","title":{"rendered":"Du doute au tableau de bord : utiliser les tableaux de bord de MindManager pour g\u00e9rer votre entreprise."},"content":{"rendered":"<p><strong>Par : Miquiel Banks (Blogger invit\u00e9)<\/strong><\/p>\n<p><em>Voici la deuxi\u00e8me partie de la s\u00e9rie de blogues invit\u00e9s de Miquiel sur la fa\u00e7on dont les propri\u00e9taires d&#8217;entreprises utilisent MindManager pour survivre et prosp\u00e9rer. <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/blog\/2018\/03\/26\/comment-les-dirigeants-dentreprise-utilisent-ils-le-mind-mapping-pour-gerer-la-productivite-et-les-taches\/\">Cliquez ici<\/a> pour lire la partie 1 de la s\u00e9rie.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>Pour de nombreux nouveaux dirigeants d&#8217;entreprise, la plus grosse difficult\u00e9, c&#8217;est se lancer. C&#8217;est un grand saut, un plongeon dans l&#8217;inconnu, mais c&#8217;est aussi le d\u00e9but d&#8217;une aventure incroyable qui procure des avantages \u00e9motionnels et spirituels.<\/p>\n<figure id=\"attachment_77\" aria-describedby=\"caption-attachment-77\" style=\"width: 400px\" class=\"wp-caption alignright\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-77\" src=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/Susie-Headshot-scaled.jpg\" alt=\"Susie Headshot\" width=\"400\" height=\"267\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-77\" class=\"wp-caption-text\">Susan &#8220;Susie&#8221; Martinez<br \/> 35 ans<br \/> Propri\u00e9taire d&#8217;entreprise &#8211; Consultation en marketing<\/figcaption><\/figure>\n<p>Le premier avantage, c&#8217;est la <strong>d\u00e9formation de la r\u00e9alit\u00e9<\/strong>. Avant de d\u00e9marrer votre activit\u00e9, il existe un millier de raisons pour que cela ne marche pas (ou c&#8217;est tout au moins ce que vous vous dites). C&#8217;est au cours de cette activit\u00e9, que tous les d\u00e9mons qui vous habitent vous fournissent toutes les excuses au monde pour ne m\u00eame pas essayer. Ces d\u00e9mons vous disent les choses que vous voulez entendre\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Es-tu vraiment honn\u00eate avec toi-m\u00eame ? Il n&#8217;y a aucune chance que tu r\u00e9ussisses en tant que dirigeant d&#8217;entreprise.<\/li>\n<li>Personne ne s&#8217;int\u00e9resse \u00e0 tes id\u00e9es. Qui va vouloir te confier ses projets de marketing alors qu&#8217;il existe tant de personnes bien plus qualifi\u00e9es\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une fois que vous avez surmont\u00e9 cette premi\u00e8re \u00e9tape, et que vous passez le pas sans h\u00e9siter, vous d\u00e9finirez votre propre r\u00e9alit\u00e9 et la faisabilit\u00e9 de votre projet. Cela nous am\u00e8ne au deuxi\u00e8me avantage, <strong>la confiance<\/strong>. 99\u00a0% des entreprises tournent gr\u00e2ce \u00e0 un puissant carburant que nous appelons la volont\u00e9, mais qu&#8217;on nomme plus g\u00e9n\u00e9ralement la confiance. Sans cette confiance, aucune entreprise ne peut supporter la forte attraction qui fait passer du sentiment d&#8217;excellence \u00e0 celui de la m\u00e9diocrit\u00e9. Comme tous les nouveaux dirigeants, Susie traverse une crise de confiance et s&#8217;interroge sur le succ\u00e8s de son entreprise ou si elle a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&#8217;un coup de chance.<\/p>\n<p>Heureusement pour Susie, elle va d\u00e9couvrir que tout ce dont elle a besoin, c&#8217;est d&#8217;un petit peu de chance et du bon outil, pour retrouver le chemin de la confiance.<\/p>\n<h2>Comment Susie a-t-elle repris confiance en son entreprise gr\u00e2ce \u00e0 MindManager\u00a0?<\/h2>\n<p>\u00c0 son arriv\u00e9e chez Beef O\u2019Brady, Susie repensa \u00e0 son incroyable transformation de la semaine pass\u00e9e. Elle est pass\u00e9 de la dirigeante d&#8217;entreprise peu s\u00fbre d&#8217;elle et d\u00e9bord\u00e9e, qui luttait pour garder la t\u00eate hors de l&#8217;eau \u00e0 rechercher et tester MindManager, puis \u00e0 rencontrer Sophie, sa premi\u00e8re chance de gagner un important client. Plusieurs de ses amis et associ\u00e9s lui ont dit que la partie \u00e9tait gagn\u00e9e pour elle, mais quelque chose en elle la poussait \u00e0 se montrer moins confiante. Apr\u00e8s tout, elle n&#8217;avait eu aucun retour apr\u00e8s son entretien avec Sophie, par cons\u00e9quent, elle ne voulait pas trop s&#8217;avancer.<\/p>\n<p>Jusque-l\u00e0, dans sa carri\u00e8re, Susie avait toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s attach\u00e9e aux documents. Elle cr\u00e9ait des documents, livrait des documents et pr\u00e9sentait des documents. C&#8217;\u00e9tait son job. Mais, au fond d&#8217;elle-m\u00eame, Susie entendait ce d\u00e9mon int\u00e9rieur qui lui sugg\u00e9rait la crainte et le doute et que de nombreux dirigeants connaissent bien. Elle savait qu&#8217;il devait exister une meilleure solution, surtout si elle voulait faire ses preuves face \u00e0 ses nouveaux clients intimidants.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Vous souhaitez manger quelque chose, Madame ?\u00a0\u00bb, lui demanda le serveur.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je vais prendre un n\u00b05 sans sauce, avec de la mayonnaise et une limonade\u00a0\u00bb, r\u00e9pondit Susie tout en lisant une citation inscrite sur le mur.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-85\" src=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/Miquiel-Banks-Blog-3-Quote.png\" alt=\"Miquiel Banks - Blog 3 - Quote\" width=\"403\" height=\"414\" \/><\/p>\n<p><em>J&#8217;ai d\u00e9j\u00e0 franchi la premi\u00e8re \u00e9tape<\/em>, se dit Susie, <em>au moins je suis sortie de chez moi. \u00c0 pr\u00e9sent, je dois m&#8217;occuper.<\/em><\/p>\n<p>Elle avait r\u00e9alis\u00e9, apr\u00e8s sa pr\u00e9sentation \u00e0 Sophie, qu&#8217;elle d\u00e9couvrait un monde tout nouveau pour elle, rempli de dirigeants, de PDG et de membres de conseils d&#8217;administration, et que cette crainte famili\u00e8re et ce doute \u00e9taient revenus. N&#8217;\u00e9tait-elle pas de taille\u00a0? Pourquoi une grande enseigne confierait-elle son compte \u00e0 un petit cabinet de conseil en marketing du sud de Tampa, avec une seule employ\u00e9e\u00a0? Comment pourrait-elle accomplir les innombrables t\u00e2ches qui lui incombait sans aide\u00a0?<\/p>\n<p>Son t\u00e9l\u00e9phone sonna juste \u00e0 temps. Elle soupira et prit l&#8217;appel.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Bonjour Susie, c&#8217;est Sophie, chez Beef O\u2019Brady\u2019s. J&#8217;ai entendu dire que votre pr\u00e9sentation aupr\u00e8s des autres directeurs de magasins ne s&#8217;\u00e9tait pas trop bien pass\u00e9e. Je voulais juste vous donner un conseil. Je dois admettre que tout ce que vous avez dit correspondait bien \u00e0 ce dont nous avons besoin, mais ces directeurs souhaitent s&#8217;orienter dans une autre direction. Je pense que vos id\u00e9es et votre argumentaire \u00e9taient solides, mais vous devez travailler sur votre pr\u00e9sentation et la cibler davantage pour la rendre plus pr\u00e9cise. Je peux glisser un mot pour vous et vous obtenir un autre rendez-vous de pr\u00e9sentation avec d&#8217;autres directeurs, si vous le souhaitez.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Certainement, Sophie, c&#8217;est une tr\u00e8s bonne id\u00e9e. Envoyez-moi toutes les informations\u00a0\u00bb, dit Susie avant de raccrocher.<\/p>\n<p><em>Qu&#8217;est-ce qui n&#8217;allait pas dans ce que j&#8217;ai fait\u00a0? Je pensais que ma pr\u00e9sentation \u00e9tait solide.<\/em><\/p>\n<p>Alors que Susie parcourait ses documents et les enregistrements vid\u00e9o de ses pr\u00e9c\u00e9dentes pr\u00e9sentations, elle observa un probl\u00e8me commun. Elle n&#8217;\u00e9tait jamais totalement pr\u00e9par\u00e9e pour ses r\u00e9unions et les supports qu&#8217;elle pr\u00e9sentait n&#8217;\u00e9taient pas coh\u00e9rents. En repensant aux longues nuits qu&#8217;elle avait pass\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer ces r\u00e9unions, un autre probl\u00e8me commun lui apparut. Elle passait constamment de MindManager \u00e0 Trello, de Google Docs \u00e0 PowerPoint, etc. Elle n&#8217;avait pas d&#8217;emplacement centralis\u00e9 pour stocker ses documents ou ses travaux.<\/p>\n<p><em>Suis-je organis\u00e9e\u00a0?<\/em><\/p>\n<p>Alors que le serveur \u00e9tait revenu pour prendre son assiette, Susie parcourait la section des vid\u00e9os MindManager sur son site Web. Pendant qu&#8217;elle lisait, un mot attira son regard. C&#8217;est quoi un tableau de bord\u00a0? Elle visionna plusieurs vid\u00e9os qui lui expliqu\u00e8rent comment cr\u00e9er et utiliser les tableaux de bord dans MindManager et elle r\u00e9alisa qu&#8217;ils pourraient bien l&#8217;aider \u00e0 r\u00e9soudre plusieurs de ses probl\u00e8mes, comme\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>r\u00e9duire sa charge travail,<\/li>\n<li>g\u00e9rer ses priorit\u00e9s quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles,<\/li>\n<li>g\u00e9rer ses t\u00e2ches et d\u00e9lais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s avoir transf\u00e9r\u00e9 ses t\u00e2ches de Trello vers MindManager, Susie fit une d\u00e9couverte qui la remplit de joie. Elle pouvait hi\u00e9rarchiser ses t\u00e2ches, leur associer des dates d&#8217;\u00e9ch\u00e9ance, les organiser par client et par type, et surtout, elle pouvait visualiser toutes ces informations sur un seul \u00e9cran dans lequel la navigation \u00e9tait tr\u00e8s simple. Soudain, dans son esprit, la confusion fit place \u00e0 un sentiment de confiance et ses sensations de crainte et de doute commenc\u00e8rent \u00e0 s&#8217;estomper.<\/p>\n<p><em>Je peux y arriver\u00a0!<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-86\" src=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/03\/MM-Blog-2-Susie-Dashboard.png\" alt=\"MM-Blog-2-Susie-Dashboard\" width=\"1601\" height=\"683\" \/><\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir fini d&#8217;organiser ses t\u00e2ches, Susie rappela Sophie et lui demanda de reprogrammer leur entretien une semaine plus tard. Cette fois, se dit-elle, je serai pr\u00eate.<\/p>\n<p>Une fois rentr\u00e9e chez elle apr\u00e8s avoir d\u00e9jeun\u00e9, Susie \u00e9labora son tableau de bord et organisa son travail dans des dossiers de projet. Elle cr\u00e9a ensuite des liens hypertexte pointant vers chacun de ses documents au sein de ses diff\u00e9rents projets et, en un clic, acc\u00e9da instantan\u00e9ment \u00e0 l&#8217;ensemble des documents de projet et livrables dont elle aurait besoin. De plus, elle r\u00e9alisa qu&#8217;elle pouvait aussi cr\u00e9er des tableaux de bord pour sa vie personnelle et professionnelle. Pouvoir tout regrouper en un endroit unique lui permettrait de pouvoir jongler plus facilement entre tout ce qu&#8217;elle avait \u00e0 faire\u00a0!<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir gagn\u00e9 des heures qu&#8217;auparavant elle aurait pass\u00e9 \u00e0 organiser ses documents et \u00e0 tenter de g\u00e9rer toutes ses pens\u00e9es et ses t\u00e2ches, Susie r\u00e9alisa qu&#8217;elle disposait, \u00e0 pr\u00e9sent, de beaucoup de temps libre. Elle d\u00e9cida de reprendre ses cours de gymnastique et pris sa fin de journ\u00e9e pour se d\u00e9tendre.<\/p>\n<p>Le matin suivant, le t\u00e9l\u00e9phone de Susie sonna. \u00ab\u00a0Susie, j&#8217;ai une bonne nouvelle pour vous\u00a0\u00bb, lui dit Sophie. \u00ab\u00a0Nous avons programm\u00e9 votre pr\u00e9sentation, mais cette fois, vous la ferez \u00e0 notre directeur r\u00e9gional. J&#8217;esp\u00e8re que vous \u00eates pr\u00eate\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Merci, Sophie\u00a0!\u00a0\u00bb Quand elle raccrocha, Susie se rendit compte qu&#8217;au lieu de ressentir de la crainte et du doute, un sentiment d&#8217;excitation et de confiance, jusque-l\u00e0 inconnu, l&#8217;envahissait. Elle r\u00e9alisa que cette nouvelle sensation de confiance n&#8217;\u00e9tait pas d\u00fb au fait qu&#8217;elle soit diff\u00e9rente, mais plut\u00f4t \u00e0 l&#8217;id\u00e9e qu&#8217;elle disposait de l&#8217;outil ad\u00e9quat pour s&#8217;organiser et r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s cet appel, Susie finalisa ses documents de pr\u00e9sentation et les envoya par courriel chez Kinko pour les imprimer en vue de la r\u00e9union. Une fois sa pr\u00e9sentation envoy\u00e9e, elle repensa \u00e0 tout ce qu&#8217;elle avait accompli au cours de la semaine pass\u00e9e : elle avait d\u00e9form\u00e9 sa propre r\u00e9alit\u00e9, elle avait repris confiance en elle et, surtout, elle avait repris le contr\u00f4le de son temps. \u00c0 pr\u00e9sent, elle disposait de temps pour g\u00e9rer et promouvoir son activit\u00e9, reprendre ses cours de gymnastique et vivre sa vie. L&#8217;avenir s&#8217;annon\u00e7ait plus brillant quand elle \u00e9teignit son ordinateur, prit son sac de gymnastique et sortit rejoindre le monde.<\/p>\n<h2>Commencez \u00e0 cr\u00e9er vos tableaux de bord avec MindManager<\/h2>\n<p>Vous n&#8217;avez pas encore essay\u00e9 MindManager et souhaitez d\u00e9couvrir tous les avantages que peut vous procurer un tableau de bord, comme Susie ? Peut-\u00eatre serez-vous int\u00e9ress\u00e9 par<a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/fr\/myfreetrial\"> une version d&#8217;essai gratuit de 30 jours<\/a> de MindManager !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par : Miquiel Banks (Blogger invit\u00e9) Voici la deuxi\u00e8me partie de la s\u00e9rie de blogues invit\u00e9s de Miquiel sur la fa\u00e7on dont les propri\u00e9taires d&#8217;entreprises utilisent MindManager pour survivre et prosp\u00e9rer. Cliquez ici pour lire la partie 1 de la s\u00e9rie. 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Cliquez ici pour lire la partie 1 de la s\u00e9rie. Pour de nombreux nouveaux dirigeants d&#8217;entreprise, la plus grosse difficult\u00e9, c&#8217;est se lancer. 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