{"id":945,"date":"2021-09-08T06:30:47","date_gmt":"2021-09-08T06:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/2021\/09\/08\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/"},"modified":"2022-04-14T09:57:47","modified_gmt":"2022-04-14T09:57:47","slug":"die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/","title":{"rendered":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet"},"content":{"rendered":"<p><em>von: Emily Finlay<\/em><\/p>\n<p>Die Five Forces-Analyse ist ein Instrument, das Unternehmen seit \u00fcber 40 Jahren dabei hilft, Strategien zu entwickeln und zu wachsen. Sie konzentriert sich auf die Rentabilit\u00e4t Ihres Marktes und Ihres Umfelds und zeigt die Risiken und Chancen auf, die sich Ihrem Unternehmen bieten.<\/p>\n<p>Da die Erzielung von Gewinnen das oberste Ziel eines jeden Unternehmens ist, ist diese Ressource in jeder Branche ein wichtiges Hilfsmittel. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie das Five Forces Framework Ihre Sichtweise auf die Konkurrenz ver\u00e4ndern und Ihre Gesch\u00e4ftsstrategien gestalten kann. Lesen Sie weiter, um Tipps zur Erstellung und Anwendung Ihrer eigenen Five Forces-Analyse zu erhalten.<!--more--><\/p>\n<h2>Was ist die Five Forces-Analyse?<\/h2>\n<p>Die Five Forces-Analyse ist ein Instrument, das die Branche eines Unternehmens anhand von f\u00fcnf Faktoren analysiert: Bedrohung durch neue Marktteilnehmer, Bedrohung durch Substitute, Verhandlungsmacht der Kunden, Verhandlungsmacht der Lieferanten und Wettbewerbsrivalit\u00e4t. Anhand dieser \u00dcberlegungen k\u00f6nnen Unternehmen den Marktansatz finden, der es ihnen erm\u00f6glicht, ein au\u00dfergew\u00f6hnliches, dauerhaftes Rentabilit\u00e4tsniveau zu erreichen.<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2008\/01\/the-five-competitive-forces-that-shape-strategy\">1979 von Professor Michael Porter<\/a>, der an der Harvard Business School t\u00e4tig war, ver\u00f6ffentlichten Porter&#8217;s Five Forces werden h\u00e4ufig als eine der wichtigsten Quellen f\u00fcr Unternehmensstrategien genannt. Anstatt sich auf eine Unternehmensanalyse auf Mikroebene zu konzentrieren, bietet dieses Instrument einen \u00dcberblick \u00fcber einen Markt auf Makro- oder globaler Ebene. W\u00e4hrend sich viele Strategietechniken auf die unmittelbaren Konkurrenten konzentrieren, ber\u00fccksichtigt die Five Forces-Analyse ein breites Spektrum von Faktoren (innerhalb von f\u00fcnf Kategorien), die mit Ihrer Rentabilit\u00e4t konkurrieren.<\/p>\n<p>Lassen Sie uns tiefer in diese Faktoren eintauchen.<\/p>\n<h3><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Five-Forces-Analysis-Model-MindManager-Blog.png\" alt=\"Five Forces Analysis Model | MindManager Blog\" width=\"1180\" height=\"415\"><\/h3>\n<p>1. Bedrohung durch neue Marktteilnehmer<\/p>\n<p>Wenn neue Unternehmen in eine Branche eintreten, sinkt das Rentabilit\u00e4tspotenzial. Bestehende Unternehmen verlieren einen Teil ihrer Preissetzungsmacht und m\u00fcssen oft mit h\u00f6heren Produktionskosten zurechtkommen. Die Zahl der Kunden, die Sie erreichen k\u00f6nnen, sinkt, da ihre M\u00f6glichkeiten zunehmen. Und wenn sich das neue Unternehmen auf einen guten Ruf, Wissen oder Cashflow st\u00fctzen kann, kann es kleinere Wettbewerber aus dem Gesch\u00e4ft dr\u00e4ngen.<\/p>\n<p>In diesem Zusammenhang sind zwei Faktoren zu ber\u00fccksichtigen: wie schwierig der Markteintritt ist und wie die bestehende Konkurrenz auf den neuen Marktteilnehmer reagieren wird. Einige der Hindernisse, denen sich neue Marktteilnehmer gegen\u00fcbersehen, k\u00f6nnen sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Gr\u00f6\u00dfenvorteile &#8211; Je mehr Produkte Sie kaufen, desto g\u00fcnstiger sind die Kosten pro Einheit. Neue Unternehmen haben eine geringere Nachfrage, so dass ihre Kosten h\u00f6her sind als die der Wettbewerber.<\/li>\n<li>Kosten der Umstellung &#8211; Der Wechsel von einer Marke zu einer anderen ist f\u00fcr den Kunden in der Regel mit Kosten verbunden, die nur wenige zahlen wollen.<\/li>\n<li>Kosten f\u00fcr die Gr\u00fcndung eines neuen Unternehmens<\/li>\n<li>Begrenzter Zugang zu Verkaufs-\/Vertriebskan\u00e4len &#8211; Neue Unternehmen m\u00fcssen Wege finden und schaffen, um ihre Produkte zu verkaufen, w\u00e4hrend bestehende Unternehmen \u00fcber etablierte Verfahren und Branchenverbindungen verf\u00fcgen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Bedrohung durch Substitute<\/h3>\n<p>Wenn ein Unternehmen einen anderen Weg findet, um ein Bed\u00fcrfnis zu befriedigen, kann dies den Erfolg der Wettbewerber beeintr\u00e4chtigen. Diese Kraft bezieht sich speziell auf Substitute, die die bestehenden Produkte oder Verfahren vollst\u00e4ndig ersetzen.<\/p>\n<p>Ein Beispiel: Yeti-Becher und Ozark-Becher sind Wettbewerber. Da sie beide dasselbe Bed\u00fcrfnis auf eine Art und Weise erf\u00fcllen, die das allgemeine Interesse an Bechern f\u00f6rdert, ist keiner von beiden ein Substitut f\u00fcr den anderen. Als Apple hingegen das erste Smartphone auf den Markt brachte, ersetzte es den Bedarf an herk\u00f6mmlichen Mobiltelefonen. Da das iPhone so viele zus\u00e4tzliche Funktionen bot, wurde ein einfaches Klapphandy \u00fcberfl\u00fcssig. Das ist Substitution.<\/p>\n<p>Substitute begrenzen die Preise und die Nachfrage nach dem urspr\u00fcnglichen Produkt und zwingen die Unternehmen, entweder bessere Angebote oder Strategien zu entwickeln.<\/p>\n<h3>3. Verhandlungsmacht der Kunden<\/h3>\n<p>Die K\u00e4ufer k\u00f6nnen die Rentabilit\u00e4t eines Unternehmens auf verschiedene Weise beeinflussen. Die Kunden wollen qualitativ hochwertige Produkte und entscheiden sich daher f\u00fcr das Unternehmen, das diese Anforderungen am besten erf\u00fcllt. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Preise und die allgemeine Zufriedenheit. K\u00e4ufer werden immer zwischen Preis, Qualit\u00e4t und Erfahrung abw\u00e4gen, so dass die Unternehmen darauf hinarbeiten m\u00fcssen, bei dieser Analyse als Sieger hervorzugehen.<\/p>\n<p>In bestimmten Situationen kann die Macht des Kunden sogar noch zunehmen. In einem kleinen Markt zum Beispiel macht jeder Kunde einen erheblichen Prozentsatz des Umsatzes des Unternehmens aus. Der Verlust eines Kunden ist ein schwerer Schlag, so dass die Marken h\u00e4rter darum k\u00e4mpfen werden, ihn zu halten. Je mehr Macht der K\u00e4ufer hat, desto mehr kann er Ihre Rentabilit\u00e4t beeinflussen.<\/p>\n<h3>4. Verhandlungsmacht der Lieferanten<\/h3>\n<p>In \u00e4hnlicher Weise k\u00f6nnen auch die Lieferanten Ihre Rentabilit\u00e4t beeinflussen. Sie haben jedoch keinen Einfluss auf Ihre Preise, sondern k\u00f6nnen Sie zwingen, h\u00f6here Preise f\u00fcr Ihre Rohstoffe zu zahlen. Wenn ein Lieferant etwas anbietet, das Sie ben\u00f6tigen, und er die einzige oder beste Option ist, kann er Ihnen mehr verlangen. Lieferanten k\u00f6nnen ihre Verhandlungsmacht u. a. wie folgt ausbauen:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie bieten etwas an, das kein anderer hat.<\/li>\n<li>Sie haben die M\u00f6glichkeit, mit Ihren Konkurrenten zusammenzuarbeiten<\/li>\n<li>Begrenzte Vertriebsm\u00f6glichkeiten auf dem Markt<\/li>\n<li>Kosten f\u00fcr den Wechsel zu einem anderen Anbieter<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Konkurrenz durch Wettbewerber<\/h3>\n<p>Bei der Analyse der Rentabilit\u00e4t ist der Wettbewerb oft das erste, was einem in den Sinn kommt. Es ist wichtig zu wissen, wo Sie in Ihrer Branche stehen. Wenn Sie die Anzahl und Gr\u00f6\u00dfe Ihrer Konkurrenten sowie deren Produkte, Qualit\u00e4t, Preise, Lieferkette und andere wichtige Faktoren verfolgen, k\u00f6nnen Sie Risiken und Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen erkennen.<\/p>\n<p>Unternehmen, die einzigartige Produkte anbieten, haben vielleicht nicht viel Konkurrenz, aber sie haben immer das Risiko, dass ein Ersatzprodukt oder ein Konkurrenzprodukt ihren Absatz st\u00f6rt. Diejenigen, die viel Konkurrenz haben, m\u00fcssen h\u00e4rter um ihren Erfolg k\u00e4mpfen, aber sie haben auch ein gr\u00f6\u00dferes, etabliertes Publikum f\u00fcr potenzielle neue Produkte.<\/p>\n<p>Wenn Sie Ihre Konkurrenten im Auge behalten, sind Sie immer darauf vorbereitet, schnell zu handeln, wenn es n\u00f6tig ist.<\/p>\n<h2>Wie Sie die Five Forces-Analyse anwenden<\/h2>\n<p>Wenn Sie Ihr Five Forces-Analysediagramm erstellen, k\u00f6nnen Sie die von Ihnen ber\u00fccksichtigten und aufgelisteten Faktoren nutzen, um Ihre Position auf Ihrem Markt zu bewerten. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie die Bedrohungen, denen Sie ausgesetzt sind, sowie den Umfang und die Schwere der einzelnen Bedrohungen klar erkennen. Das Five-Forces-Tool zeigt auch Ihre St\u00e4rken und die vorhandenen Wachstumschancen auf.<\/p>\n<p>Sobald Sie Ihr Diagramm anhand der unten erl\u00e4uterten Schritte erstellt haben, k\u00f6nnen Sie es nutzen, um Ihre derzeitigen Unternehmensstrategien anzupassen oder neue zu entwickeln. Diese neue, strukturierte Denkweise wird Ihnen und Ihrem Unternehmen den Weg zu Ihrer endg\u00fcltigen Rentabilit\u00e4t weisen.<\/p>\n<h2>Wie man eine Five Forces-Analyse erstellt<\/h2>\n<p>Die Five Forces-Analyse ist ein Gesch\u00e4ftsdiagramm, mit dem Sie die f\u00fcnf zuvor untersuchten Faktoren durchgehen und analysieren k\u00f6nnen. Im n\u00e4chsten Abschnitt finden Sie eine schrittweise Anleitung zur Erstellung Ihres Diagramms sowie Beispiele und Vorlagen.<\/p>\n<p><strong>Aufbau Ihres F\u00fcnf-Faktoren-Diagramms<\/strong><\/p>\n<h4>1. Entwerfen Sie das Diagramm<\/h4>\n<p>Wie Sie in den Beispielen unten sehen k\u00f6nnen, enth\u00e4lt Porters F\u00fcnf-Faktoren-Diagramm ein zentrales Thema (Wettbewerbsrivalit\u00e4t) und vier Pfeile oder Kreise mit Pfeilen, die dieses Thema umgeben und auf es hinweisen, darunter:<\/p>\n<ul>\n<li>Bedrohung durch einen neuen Marktzutritt (oben)<\/li>\n<li>Nachfragemacht (rechts)<\/li>\n<li>Bedrohung durch Substitution (Unten)<\/li>\n<li>Macht des Lieferanten (links)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sie k\u00f6nnen ein Tool wie MindManager verwenden, um eine digitale Grafik zu erstellen, die Sie bearbeiten und online teilen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen auch Papier, eine Plakatwand, ein Whiteboard oder ein anderes physisches Hilfsmittel verwenden, um Ihre Five Forces-Analyse zu zeichnen.<\/p>\n<h4>2. Betrachten Sie jede Kraft<\/h4>\n<p>W\u00e4hlen Sie einen der f\u00fcnf Faktoren aus und bewerten Sie die Position Ihres Marktes und Ihres Unternehmens auf der Grundlage dieser Kraft. Denken Sie an Ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sowie an die Elemente, die bei jedem Faktor eine Rolle spielen.<\/p>\n<p>Eine andere M\u00f6glichkeit, diesen Schritt anzugehen, besteht darin, zun\u00e4chst Ihre Branche und Ihr Unternehmen in einem freien Brainstorming zu bewerten und dann alles, was Sie herausgefunden haben, dem entsprechenden Faktor zuzuordnen.<\/p>\n<p>In jedem Fall k\u00f6nnen Sie diese Beobachtungen dann in Ihr Five Forces-Analysediagramm einf\u00fcgen. Je nach Gr\u00f6\u00dfe Ihrer Formen k\u00f6nnen Sie sie entweder innerhalb der Pfeile\/Kreise oder daneben schreiben.<\/p>\n<h4>3. Z\u00e4hlen Sie Ihre Beobachtungen zusammen<\/h4>\n<p>Wenn Sie alle relevanten Faktoren in das Diagramm eingetragen haben, bestimmen Sie die Gesamtwirkung der einzelnen Kr\u00e4fte. F\u00fcgen Sie dann jedem der Pfeile ein Symbol hinzu, um das Ergebnis darzustellen, z. B. &#8211; f\u00fcr \u00fcberwiegend negativ, + f\u00fcr positiv und \/ f\u00fcr neutral. Solange Sie wissen, was diese Symbole bedeuten, k\u00f6nnen Sie jede Markierung w\u00e4hlen, die f\u00fcr Sie am besten geeignet ist.<\/p>\n<h4>4.&nbsp;Bewerten Sie Ihre Ergebnisse<\/h4>\n<p>Wenn Ihre Situation \u00fcberwiegend von negativen Faktoren beeinflusst wird, ist es an der Zeit, Wege zu finden, um Ihre Rentabilit\u00e4t und Ihr Potenzial auf Ihrem Markt zu verbessern. Bei \u00fcberwiegend positiven Faktoren sollten Sie dar\u00fcber nachdenken, wie Sie diese vorteilhafte Position f\u00fcr Ihr Wachstum nutzen k\u00f6nnen. Wie auch immer das Ergebnis ausf\u00e4llt, nutzen Sie dieses Instrument als Wegweiser zu mehr Erfolg.<\/p>\n<h2>Anwendungsf\u00e4lle der Five Forces-Analyse<\/h2>\n<p>Wie sieht dies nun in der Praxis aus?<\/p>\n<h3>Five Forces-Analyse: Beispiele f\u00fcr Anwendungsf\u00e4lle<\/h3>\n<p>Nehmen wir an, Sie m\u00f6chten ein neues Unternehmen gr\u00fcnden, sind sich aber nicht sicher, ob dies eine gute Idee ist. Ihre Five Forces-Analyse wird Ihnen zeigen, ob der Markt einen neuen Wettbewerber vertragen kann und ob das Rentabilit\u00e4tspotenzial das Risiko wert ist. Selbst wenn sich herausstellt, dass Ihre Idee nicht ideal ist, erfahren Sie vielleicht auch von einer anderen M\u00f6glichkeit, auf die Sie sich stattdessen konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wenn ein etabliertes Unternehmen wissen m\u00f6chte, ob es seine Produktpalette erweitern sollte, zeigt eine Five Forces-Analyse die Chancen und Risiken auf, die mit diesem Schritt verbunden sind. Sie k\u00f6nnte ein Ersatzprodukt aufzeigen, das dieses Vorhaben bedrohen k\u00f6nnte. Sie kann aber auch die beste Strategie f\u00fcr eine solche Erweiterung aufzeigen.<\/p>\n<p>Wenn es darum geht, die Rentabilit\u00e4t zu bestimmen und aufrechtzuerhalten, ist die Five Forces-Analyse das richtige Instrument.<\/p>\n<h2>Vorlage f\u00fcr die Five Forces-Analyse von MindManager zum Herunterladen<\/h2>\n<p>Verwenden Sie die nachstehende Five Forces-Analysevorlage von MindManager, um Ihre eigene Five Forces-Analyse zu erstellen oder sich davon inspirieren zu lassen.<\/p>\n<p>Klicken Sie auf das Bild unten, um eine mit MindManager erstellte Five Forces-Analysevorlage aufzurufen. Klicken Sie in der linken unteren Ecke Ihres Browserfensters auf &#8220;Men\u00fc&#8221; und dann auf &#8220;Herunterladen&#8221;, um eine Kopie der Vorlage zu erhalten. \u00d6ffnen Sie die Vorlage in MindManager, um mit der Arbeit zu beginnen.<\/p>\n<p>Sie haben keinen MindManager? Kein Problem! Testen Sie es <a href=\"https:\/\/www.mindmanager.com\/de\/pages\/myfreetrial\/\">30 Tage lang kostenlos.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/share.mindmanager.com\/#publish\/SvT2_8SEWpuERZs6MCRp1JSOhr4NurIpoO3jvZX2\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-5822 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/five-forces-1024x449.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"449\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von: Emily Finlay Die Five Forces-Analyse ist ein Instrument, das Unternehmen seit \u00fcber 40 Jahren dabei hilft, Strategien zu entwickeln und zu wachsen. Sie konzentriert sich auf die Rentabilit\u00e4t Ihres Marktes und Ihres Umfelds und zeigt die Risiken und Chancen auf, die sich Ihrem Unternehmen bieten. Da die Erzielung von Gewinnen das oberste Ziel eines [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":2079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[739,1,695,692],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"von: Emily Finlay Die Five Forces-Analyse ist ein Instrument, das Unternehmen seit \u00fcber 40 Jahren dabei hilft, Strategien zu entwickeln und zu wachsen. Sie konzentriert sich auf die Rentabilit\u00e4t Ihres Marktes und Ihres Umfelds und zeigt die Risiken und Chancen auf, die sich Ihrem Unternehmen bieten. Da die Erzielung von Gewinnen das oberste Ziel eines [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MindManager Blog DE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-08T06:30:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-14T09:57:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Five-Forces-Analysis-Model-MindManager-Blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dmerven\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dmerven\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\"},\"author\":{\"name\":\"dmerven\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/969156e14c7cebe17cdc773f3b76a564\"},\"headline\":\"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet\",\"datePublished\":\"2021-09-08T06:30:47+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-14T09:57:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\"},\"wordCount\":1765,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Alle Beitr\u00e4ge\",\"Allgemeines\",\"Strategische Planung\",\"Vorlagen\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\",\"name\":\"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-09-08T06:30:47+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-14T09:57:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/\",\"name\":\"MindManager Blog DE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization\",\"name\":\"MindManager Blog DE\",\"url\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/10\/mm-logo-dk.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/10\/mm-logo-dk.png\",\"width\":360,\"height\":54,\"caption\":\"MindManager Blog DE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/969156e14c7cebe17cdc773f3b76a564\",\"name\":\"dmerven\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4abd22baf875d8136f4b72dddf11deef?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4abd22baf875d8136f4b72dddf11deef?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dmerven\"},\"url\":\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/author\/dmerven\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE","og_description":"von: Emily Finlay Die Five Forces-Analyse ist ein Instrument, das Unternehmen seit \u00fcber 40 Jahren dabei hilft, Strategien zu entwickeln und zu wachsen. Sie konzentriert sich auf die Rentabilit\u00e4t Ihres Marktes und Ihres Umfelds und zeigt die Risiken und Chancen auf, die sich Ihrem Unternehmen bieten. Da die Erzielung von Gewinnen das oberste Ziel eines [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/","og_site_name":"MindManager Blog DE","article_published_time":"2021-09-08T06:30:47+00:00","article_modified_time":"2022-04-14T09:57:47+00:00","og_image":[{"width":1780,"height":626,"url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Five-Forces-Analysis-Model-MindManager-Blog.png","type":"image\/png"}],"author":"dmerven","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"dmerven","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/"},"author":{"name":"dmerven","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/969156e14c7cebe17cdc773f3b76a564"},"headline":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet","datePublished":"2021-09-08T06:30:47+00:00","dateModified":"2022-04-14T09:57:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/"},"wordCount":1765,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization"},"articleSection":["Alle Beitr\u00e4ge","Allgemeines","Strategische Planung","Vorlagen"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/","url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/","name":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet - MindManager Blog DE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#website"},"datePublished":"2021-09-08T06:30:47+00:00","dateModified":"2022-04-14T09:57:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/die-five-forces-analyse-was-sie-ist-und-wie-man-sie-anwendet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Die Five Forces-Analyse: Was sie ist und wie man sie anwendet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#website","url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/","name":"MindManager Blog DE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#organization","name":"MindManager Blog DE","url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/10\/mm-logo-dk.png","contentUrl":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/10\/mm-logo-dk.png","width":360,"height":54,"caption":"MindManager Blog DE"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/969156e14c7cebe17cdc773f3b76a564","name":"dmerven","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4abd22baf875d8136f4b72dddf11deef?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4abd22baf875d8136f4b72dddf11deef?s=96&d=mm&r=g","caption":"dmerven"},"url":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/author\/dmerven\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Five-Forces-Analysis-Model-MindManager-Blog-600x400.png","featured_image_src_square":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Five-Forces-Analysis-Model-MindManager-Blog-600x600.png","author_info":{"display_name":"dmerven","author_link":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/author\/dmerven\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/945"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/945\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}