{"id":768,"date":"2020-04-02T08:48:15","date_gmt":"2020-04-02T08:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/2020\/04\/02\/vernetztes-arbeiten-im-homeoffice\/"},"modified":"2022-04-14T10:00:11","modified_gmt":"2022-04-14T10:00:11","slug":"vernetztes-arbeiten-im-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/vernetztes-arbeiten-im-homeoffice\/","title":{"rendered":"Vernetztes Arbeiten im Homeoffice"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #ff9900\">Schneller. Besser. Vernetzt arbeiten. Im Homeoffice!<\/span><\/h2>\n<p>Aufgrund der aktuellen COVID-19 Lage sind die Unternehmen weltweit gezwungen, ihre Arbeitsabl\u00e4ufe zu reorganisieren und ihre Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit ins Homeoffice zu schicken. Nicht nur f\u00fcr Arbeitnehmer, auch f\u00fcr Arbeitgeber stellt das eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Nicht alle Unternehmen sind schon hochmodern ausgestattet und k\u00f6nnen jedem einzelnen Mitarbeiter einen eigenen Laptop und ein Headset zur Verf\u00fcgung stellen. Nicht alle haben ein Firmenhandy. Aber wie stellen wir denn nun sicher, dass die Prozesse problemlos weiterlaufen? Wie verhindern oder reduzieren wir das wirtschaftliche Risiko auf ein Minimum? Wie wird die Kommunikation von statten gehen? Sind wir daf\u00fcr \u00fcberhaupt ger\u00fcstet? Wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiter im Home Office eine 100%-ige Leistung abliefern? Viele Manager sind nun gefragt, diese Situation zu h\u00e4ndeln und ihren Mitarbeitern einen Leitfaden mit an die Hand zu geben. Wie unterst\u00fctze ich mein Team in dieser Zeit? Vor allem in technischer Hinsicht?<!--more--><\/p>\n<p>Erm\u00f6glichen Sie Ihren Mitarbeitern auch aus der Ferne besser, schneller und vernetzt zu arbeiten.\u00a0Eine visuelle Arbeitsmanagementl\u00f6sung hilft Ihnen und Ihrem Team, sich schnell anzupassen, sich zu entwickeln und in Verbindung zu bleiben, um Ihr Unternehmen weiter voranzubringen, w\u00e4hrend Sie physisch getrennt voneinander arbeiten.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff9900\">Wir zeigen Ihnen wie das geht!<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maximieren Sie die Produktivit\u00e4t durch <span style=\"color: #ff9900\">visuelle Organisation<\/span> von Aufgaben und Tagespl\u00e4nen<\/li>\n<li>Zentralisieren Sie wichtige Team- und Projektinformationen in einem <span style=\"color: #ff9900\">einzigen visuellen Dashboard<\/span>, auf das jeder zugreifen kann<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie dynamische, fesselnde virtuelle Meetings mit Hilfe eines cloud-basierten <span style=\"color: #ff9900\">gemeinschaftlichen Whiteboards<\/span><\/li>\n<li>und vieles mehr!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zusammen mit dem Experten f\u00fcr visuelles Denken Nick Duffill stellen wir Ihnen dieses Webinar zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Working Remotely with MindManager 2020\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/401022095?h=133be03213&amp;dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/401022095\">Working Remotely with MindManager 2020<\/a> from <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/user52649272\">MindManager Marketing<\/a> on <a href=\"https:\/\/vimeo.com\">Vimeo<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table style=\"height: 1711px\" width=\"764\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"604\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff9900\"><strong>Gemeinschaftliches Whiteboard<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"283\"><strong>Bringen Sie Ihr Brainstorming in die digitale Welt<\/strong><\/p>\n<p>Keine Angst! Sie k\u00f6nnen immer noch ohne das Whiteboard im Konferenzraum und ohne Post-its brainstormen.\u00a0 Tats\u00e4chlich bringt das <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2018\/04\/infographic-next-brainstorm-go-digital\/\">digitale Brainstorming<\/a> seine eigenen, einzigartigen Vorteile mit sich.<\/td>\n<td width=\"16\"><\/td>\n<td width=\"305\"><strong>Gruppen-Brainstorming f\u00fcr Teambindung<\/strong><\/p>\n<p>Ein gemeinsames Brainstorming im team erm\u00f6glicht eine erfreuliche Teamverbindung f\u00fcr Mitarbeiter an physisch getrennten Standorten. Es gibt eine Reihe von <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2020\/01\/202001popular-brainstorming-tools-and-when-to-use-them-with-your-team\/\">beliebten Werkzeugen<\/a> und<a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/blog\/10-brainstorming-techniken-die-sie-mit-ihrem-team-ausprobieren-sollten\/\"> Techniken<\/a>, die Sie mit Ihrem Team ausprobieren k\u00f6nnen.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"604\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff9900\"><strong>Fernkommunikation im Team<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"283\"><strong>Manchmal muss es pers\u00f6nlich sein<\/strong><\/p>\n<p>Der Aufbau starker Beziehungen und die <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/resources\/high-velocity-productivity-guidance-navigation-control-work\/\">Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation<\/a> kann eine intensivere Anstrengung erfordern und sicherstellen, dass Sie die pers\u00f6nliche Note nicht verlieren. Teamleiter, die neu vor dieser Herausforderung stehen, k\u00f6nnen sich<a href=\"https:\/\/thriveglobal.com\/stories\/how-to-create-real-connection-and-community-with-remote-teams\/\"> clevere Tipps <\/a>von erfahrenen Profis holen.<\/td>\n<td width=\"16\"><\/td>\n<td width=\"305\"><strong>Respektieren intensiver Arbeit<\/strong><\/p>\n<p>Wenn die Kommunikationskan\u00e4le nicht klar definiert sind, kann sich der Arbeitstag schnell in eine lange Reihe von St\u00f6rungen verwandeln, ohne Zeit f\u00fcr vertiefte Arbeit zu haben. <a href=\"https:\/\/doist.com\/blog\/asynchronous-communication\/\">Asynchrone Kommunikation<\/a> ist das Geheimnis zum Erfolg.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"604\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff9900\"><strong>Management virtueller Meetings<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"283\"><strong>Multitasking ist Ihr Feind<\/strong><\/p>\n<p>Sobald Multitasking erlaubt ist, geraten die Meetings in eine Talfahrt. Viele Teamleiter werden auf Videocalls bestehen, oder sogar einen <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/03\/how-to-run-a-great-virtual-meeting\">Yoda beauftragen<\/a>, dies zu verhindern. Das sollten Sie auch tun.<\/td>\n<td width=\"16\"><\/td>\n<td width=\"305\"><strong>Lassen Sie die Visualisierung f\u00fcr sich arbeiten<\/strong><\/p>\n<p>Eine Besprechung mit einem visuellen Hilfsmittel in Schwung zu bringen, tr\u00e4gt dazu bei, dass sich alle Beteiligten engagieren und aktiv einbringen. Erfahren Sie, wie Sie eine Map <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/de\/blog\/das-problem-von-meetings-und-wie-mindmaps-helfen-diese-zu-ueberwinden\/\">vor, w\u00e4hrend und nach einem Meeting<\/a> einsetzen k\u00f6nnen.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"604\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff9900\"><strong>Individuelles- und Team-Aufgabenmanagement<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"283\"><strong>Aufgabenmanagement wird unverzichtbar<\/strong><\/p>\n<p>Das Homeoffice kann eine Vielzahl neuer Ablenkungen darstellen, die die Produktivit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen. G\u00f6nnen Sie sich eine Auffrischung der<a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2020\/03\/202003how-task-management-helps-you-accomplish-more-goals\/\"> Techniken und Systeme zum Aufgabenmanagement<\/a>, um Ablenkungen entgegenzuwirken.<\/td>\n<td width=\"16\"><\/td>\n<td width=\"305\"><strong>Pers\u00f6nliche Produktivit\u00e4t kann enorm gesteigert werden<\/strong><\/p>\n<p>Viele Langzeit-im-Homeoffice-Arbeiter best\u00e4tigen, dass ihre pers\u00f6nliche Produktivit\u00e4t auf einem Rekordniveau liegt. Der Luft- und Raumfahrtingeneur und Projektleiter Adam Cherrill <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/resources\/high-velocity-productivity-guidance-navigation-control-work\/\">teilt seine Erfahrungen <\/a>in diesem Webinar mit Ihnen.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"604\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff9900\"><strong>Zentralisierung von Teamwissen<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"283\"><strong>Wissensmanagement ist ein Muss<\/strong><\/p>\n<p>Sie haben zwar den Vorteil, dass Sie Susan fragen k\u00f6nnen, wo eine Datei aufbewahrt wird, wenn Sie im B\u00fcro arbeiten, aber die Arbeit an entfernten Orten macht eine <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2020\/01\/knowledge-management-tools-what-do-businesses-need-and-why\/\">sorgf\u00e4ltige Verwaltung des digitalen Wissens<\/a> zu einem Muss.<\/td>\n<td width=\"16\"><\/td>\n<td width=\"305\"><strong>Wie Sie das Wissen Ihres Teams abbilden k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>Eine Schwachstelle vieler Organisationen ist das Wissensmanagement mit seinen <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2020\/01\/3-common-challenges-knowledge-management\/\">typischen Herausforderungen<\/a>. <a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/blog\/2020\/01\/202001your-guide-to-the-knowledge-mapping-process\/\">Wissens-Mapping<\/a> ist eine effiziente (und wagen wir zu sagen, unterhaltsame!) M\u00f6glichkeit, die Weisheit Ihres Teams zu zentralisieren!<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir m\u00f6chten Ihnen mit diesem Beitrag eine St\u00fctze in dieser Zeit sein und freuen uns jederzeit auf Ihre R\u00fcckmeldung! Den Artikel und das Webinar-Video finden Sie nat\u00fcrlich auch auf unserer Website:\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.mindmanager.com\/remotework\/\">https:\/\/blog.mindmanager.com\/remotework\/<\/a><\/p>\n<p>Dort k\u00f6nnen Sie auch die Maps aus dem Video <a href=\"https:\/\/share.mindmanager.com\/#publish\/tzC0niiebujnsJT22fCI-GLH4eeLs1gnIptQkECL\">herunterladen<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie gesund!<\/strong><\/p>\n<p>Ihr MindManager-Team<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schneller. Besser. Vernetzt arbeiten. Im Homeoffice! Aufgrund der aktuellen COVID-19 Lage sind die Unternehmen weltweit gezwungen, ihre Arbeitsabl\u00e4ufe zu reorganisieren und ihre Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit ins Homeoffice zu schicken. 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