Boris Pluskowski und Gareth Bradley von Mindjet sprechen über Open Innovation auf der ipd Roadshow in Zürich und Stuttgart
Der Innovationsprozess vieler großer und florierender Unternehmen steht vor einem Wendepunkt – eine Revolution, vom traditionellen Ansatz vieler Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkt-entwicklung – hin zu einer ganzheitlichen Änderung der Unternehmenskultur. Boris Pluskowski, Senior VP Innovation Services bei Mindjet und Gareth Bradley, Mindjet EMEA Director of Deployments, haben auf der Roadshow „innovative product development“ in Zürich und Stuttgart auf anschauliche Weise den Wandlungsprozess vom Ursprung spontaner Entwicklungen eines Einzelnen bis hin zu modernen Open Business Modellen vorgestellt und dabei wesentliche Aspekte diskutiert.
Was sind wesentliche Faktoren in Open Business Modellen?
Transparenz, Engagement, Collaboration und viele weitere aufstrebende Konzepte der neuen Innovationskultur. Manchmal bedeutet das, traditionelle Unternehmenskulturen aufzubrechen und eine neue Unternehmens-DNA zu schaffen, auf jeden Fall aber ist die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, der Crowd, immer unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche und vielversprechende Open Innovation. Die Mindjet Innovations-Experten haben neue Arbeits- und Denkweisen vorgestellt, die multi-nationale Unternehmen wie Cisco, Electrolux & Cambia erfolgreich in ihre Unternehmenskultur integriert haben.
Aber vor allem ist den beiden eines hervorragend gelungen: die Crowd (in diesem Fall ihr Publikum) zum Mitmachen zu motivieren und damit das Gefühl zu vermitteln, aktiv am Erfolg des Vortrags mitgewirkt zu haben!
Nehmen Sie folgende Gedankenansätze mit:
- Je mehr Leute involviert sind, desto besser wird das Ergebnis ausfallen
- Innovation ist der Motor, der Veränderungen in Unternehmen bewegt
- Motivationsfaktoren sind der Schlüssel zum Erfolg