Unsere Kollegen in Großbritannien und Nordeuropa haben eine interessante Studie durchgeführt. Untersuchungsgegenstand waren die Fragen, welche Ziele bei den Unternehmen derzeit besonders wichtig sind und ob die Mitarbeiter entsprechend motiviert oder vorbereitet sind.
Hier einige Ergebnisse: Die Nummer Eins unter den Business-Zielen ist ganz klar die Verbesserung der Effizienz. Über 50 Prozent der Beschäftigten kümmern sich mit Leidenschaft um den Erfolg ihres Unternehmens und setzen sich dafür aktiv ein. Etwa ein Drittel der Befragten würde gerne die Art, wie sie arbeiten, ändern, um weiterhin erfolgreich zu sein. Die wichtigsten Faktoren, welche die Beschäftigten an einer erfolgreichen Ausübung ihrer Rolle hindern, sind fehlende Ressourcen (24%), fehlendes Engagement der Vorgesetzten (23%) sowie ineffiziente Kommunikation (18%).
Die Ergebnisse der englischen Mindjet-Studie sind von zahlreichen renommierten Zeitungen und Fachmagazinen aufgegriffen worden, z.B. von Sunday Times. Die ganze Studie für UK sowie Beiträge von Wissenschaftlern und Spezialisten können sie hier nachlesen: http://learn.mindjet.com/changechallengeUK/
